No somos Minions…

No somos Minions… y no queremos terminar como ellos…

Por eso es importante tener un poco de “Illumination” para surfear las olas y algunos Tsunamis al momento de buscar un nuevo empleo, ya sea por no tenerlo o por el afán de conseguir uno nuevo.

Los tips “Illumination” están pensando para esos momentos en que es necesario el cambio laboral (nuevo, usado o permuta) y en el que los mitos, las dudas y las incertidumbres nos invaden. Arrojar un poco de luz, dar confianza o simplemente develar un nuevo conocimientos, es lo que vas a encontrar en esta nueva sección de posteos.

Pues bien, acá va el primero de nuestros tips “Illumination”…

 Tip 1: “Me convocaron para hacer un Psicotécnico”

Lo primero que hay que saber es que se trata de una batería de test psicológicos, donde se evalúan las competencias laborales de una persona para desempeñarse en un puesto de trabajo determinado. En este sentido, se tienen en cuenta también las características de la cultura organizacional donde se desempeñará esa persona.

Este tipo de exámenes o evaluaciones psicolaborales las llevan a cabo (necesariamente) un profesional Psicólogo, existiendo incluso un “Código de Ética del Psicodiagnosticador”, disponible en el Colegio de Psicólogos de cada circunscripción.

Cabe recordar que estas evaluaciones nos ofrecen una “foto” del aquí y ahora de esa persona. Ningún psicotécnico es igual a otro, incluso administrado a la misma persona, en distintas circunstancias y/o para distintos puestos.

Illumination del tip: cada vez que seas citado a realizar un Psicotécnico durante un proceso de selección > PAA: Preguntá, Averiguá, Asegurate, que sea realizado por un profesional Psicólogo, matriculado, ya que poner en manos de “otros” profesionales este tipo de evaluaciones, es también arriesgar tu ingreso a esa posición laboral que tanto te gustaría ocupar.

Pensalo y ponete en acción.

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Continuará…